Prime d’Appui à l’Emploi (PAE) : Une Solution pour les Employeurs et Chercheurs d’Emploi

La recherche d’emploi est un défi pour de nombreux candidats, et pour les entreprises, l’embauche de nouveaux employés représente un coût. Pour faciliter ce processus, le gouvernement a mis en place la Prime d’Appui à l’Emploi (PAE), une mesure incitative offrant une aide financière aux entreprises, associations et coopératives qui embauchent.

Objectif de la PAE

L’objectif principal de la PAE est de stimuler l’emploi. Comment ? En versant aux employeurs une prime mensuelle pour chaque embauche sous un contrat de 12 mois minimum. Cette initiative vise à encourager les entreprises à recruter et offrir une chance aux chercheurs d’emploi de diverses catégories.

Les Avantages de la P.A.E

• Une prime mensuelle de 1500 Dhs versée à l’employeur par la CNSS pendant 9 mois.
• La prise en charge de différentes catégories de chercheurs d’emploi.

Critères d’Éligibilité

Employeurs Éligibles:

1. TPE : Si votre entreprise a un chiffre d’affaires inférieur à 10MDHS ou est nouvellement créée avec moins de 20 salariés, elle est éligible.
2. Autres employeurs affiliés à la CNSS : Cela comprend les entreprises, coopératives et associations.

Chercheurs d’Emploi Éligibles:

Selon la catégorie de l’employeur, les candidats éligibles sont :

• Pour TPE : Ceux inscrits à l’ANAPEC et non déclarés à la CNSS pendant plus de 6 mois durant les 3 dernières années.
• Autres employeurs affiliés à la CNSS : Cela comprend les non-diplômés, personnes en situation de handicap, migrants en situation régulière, et certains diplômés selon les critères énoncés.

Comment bénéficier de la PAE?

1. Recruter un candidat : Le contrat doit être en droit commun.
2. Renseigner le protocole PAE : Ceci est fait sur le portail de l’ANAPEC.
3. Immatriculation du salarié : L’inscription à la CNSS est une étape cruciale.
4. Déposer le dossier PAE : À l’agence ANAPEC avec tous les documents nécessaires.
5. Vérification par l’ANAPEC : Ils vérifieront l’éligibilité et valideront le dossier.
6. Payer et déclarer le salarié : L’employeur doit déclarer le salaire du nouveau recruté auprès de la CNSS.
7. Recevez la prime : La CNSS versera la prime d’appui à l’emploi aux employeurs éligibles.

Besoin de plus d’informations? Contactez votre agence ANAPEC dès aujourd’hui!

Optimisez vos opportunités d’emploi et bénéficiez des avantages offerts par la PAE!